Finance Medewerker

OVER UNILEVER

Elke dag gebruiken 3,4 miljard mensen in meer dan 190 landen onze producten. Daarmee heeft Unilever echte impact op het dagelijks leven van mensen wereldwijd. Bij ons werk je aan sterke, geliefde merken en draag je bij aan het verbeteren van het leven van consumenten én de gemeenschappen om ons heen.

Bij Unilever is jouw carrière geen vast pad, maar een persoonlijke reis. Je werkt in een inclusieve, samenwerkingsgerichte en flexibele werkomgeving waarin ruimte is om jezelf te zijn en je te ontwikkelen. We geloven niet in een ‘onesizefitsall’-aanpak, maar geven je de middelen en ondersteuning om jouw eigen toekomst vorm te geven.

We willen dat ons bedrijf groeit, en weten dat dit alleen kan als de mensen om ons heen ook groeien. Daarom staat duurzame groei op de lange termijn centraal in alles wat we doen.

OVER UNILEVER ALGEMEEN PENSIOENFONDS (APF)

Stichting Algemeen Pensioenfonds Unilever Nederland (Unilever APF) voert de pensioenregelingen van Unilever Nederland uit en beheert dus alleen de pensioenen van (oud-)medewerkers van Unilever. Het Unilever APF bestaat uit twee kringen:Progressen Forward. In kringProgresszijn de pensioenen ondergebracht vancirca19.000 medewerkers, oud-medewerkers en pensioengerechtigden die vóór 1 april 2015 zijn opgebouwd. Vanaf 1 april 2015 bouwen decirca2.500 medewerkers van Unilever pensioen op in kring Forward.

HET TEAM

Team Finance bestaat uit 2 personen. Het team Finance zorgt binnen het Unilever APF ervoor datde financiële administratie op ordeis. In deze functie ga je een grote bijdrage leveren aan onzefinancieleadministratie, het opstellen van periodieke rapportages en het jaarverslag. Er is veel contact met de andere afdelingen van het fonds, uitbestedingspartijen en leveranciers. In totaal zijn er ongeveer 25 medewerkers diewerken voor hetUnilever APF.

DE BAAN

De pensioenwereld staat niet stil. Er zijn elke dag nieuwe ontwikkelingen op pensioengebied. De verandering van het pensioenstelsel in Nederland zal voor ingrijpende wijzigingen zorgen in de pensioenregeling van Unilever.
Hierbij is jouw mening en deskundigheid belangrijk. Een aantal van jouw taken en activiteiten zijn:

Het verwerken van inkoopfacturen tot aan het zorgdragen van betalingen;

• Het opstellen van verkoopfacturen en het verzorgen vanbtw aangiftes;

• Verantwoordelijkheid nemen voor de juistheid van de financiële administraties;

• Behalen van doelstellingen met betrekking tot performance en kwaliteit;

• Belangrijke bijdrage leveren aan het samenstellen van jaarrekeningen, rapportages voor toezichthouders en andere financiële verantwoordingen; en

• Optimaliseren en implementeren van financiële en administratieve processen, samen met je collega’s.

​

OVER JOU

• HBO-werk en denkniveauin de richting van economie en/of accounting;

• Minimaal 3 jaar ervaringbinnen de financiële dienstverlening, met voorkeur binnen een pensioenfonds;

• ‘Exact’kent voor jou weinig geheimen;

• Kennisvan pensioenenvereist;

• IT-affiniteit en Excel skills zijn belangrijk;

• Goed in staat in teamverband te werken, maar zeker ook zelfstanding;

• Je communiceert helder en effectief in hetNederlands; Engels is een plus

• Pro-actievewerkhouding en bereidheid je verder te ontwikkelen;

• Accuraat en cijfermatig sterk onderlegd;

• Communicatief sterk, performance gericht, gedreven om zaken te verbeteren; en

• Pragmatischeinstelling.

ENTHOUSIAST?

Wil jij deel uitmaken vanUnilever en het Unilever APF pensioenteam!Solliciteer online. Vergeet niet je CV & motivatie brief te uploaden. We houden je op de hoogte na de sluiting van deze vacature met een update van de status van je sollicitatie.   

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Unilever is de plek waar je jezelf kunt zijn en waar je met jouw werk echt impact maakt – door bij te dragen aan een beter bedrijf én een betere wereld. Wij bieden een dynamische en inspirerende werkomgeving waarin je initiatief kunt nemen en het verschil kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en benefits:

• Een aantrekkelijk totaalbeloningspakket, inclusief een uitstekende pensioenregeling, bonus en aandelenregeling.

• Flexibele, cross-functionele carrièremogelijkheden en volop trainingen enwellbeingprogramma’s, waar en wanneer het jou uitkomt.

• Ruim aantal door het bedrijf betaalde vakantiedagen om een gezonde werkprivébalans te ondersteunen.

• Een inclusieve cultuur, met onder anderepubliekefeestdagendiegewisseld kunnen worden vanwege geloofsoverwegingen, 6 weken betaald partnerverlof en een transgenderbeleid.

• Volgens onzeHybridWorkingprincipeswerk je minimaal 60% van je tijd op kantoor of bij klanten, leveranciers of partners,om samen te werken en te verbinden. Voor thuiswerken zorgen wij dat je goed bent uitgerust. Op kantoor kun je genieten van onze bedrijfskantine met verse maaltijden en onze eigen producten.

• Een informele werksfeer én als eerste nieuwe Unileverproducten mogen uitproberen.

• My Fitness Plan (korting op je fitnessabonnement).

• Thuiswerkvergoeding.

• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.

• Een GroeneWoon-WerkverkeerPolicy.

Bewaar deze vacature voor eigen gebruik, aangezien deze na het sluiten van de functie van de website zal verdwijnen.

Gelijke kansen werkgever:Unilever is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een functie, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, nationale afkomst, beperking, leeftijd, ouderschap, zwangerschap of enige andere grond die wettelijk is beschermd. Discriminatie wordt niet getolereerd.

Door genderdiversiteit op de werkvloer actief te benadrukken, moedigt Unilevermensen van ieder geslachtaan om te solliciteren. Ook als je na een langere loopbaanonderbreking of na een periode van verlof weer aan het werk wilt, nodigen wij je van harte uit om te reageren.