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ブランドやサステナビリティについての情報を発信しています。
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-キャリアも、働き方も”あなたらしく”-
ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
こちらのページでは新卒採用に関する情報を提供しています。
プロフェッショナル採用についてはこちら WAAP (社会人インターン/副業)についてはこちら
新卒採用「Unilever Future Leaders Programme365」
ユニリーバ・ジャパンの新卒採用では、『いつでもどこでも自分の未来を考えられるように』という思いから、
大学1年生～既卒3年以内の方までを対象に、いつでも世界中どこからでも応募可能な通年採用を実施する
『Unilever Future Leaders Programme 365』を導入しています。
また、グローバル統一のスキームの元、入社時から責任のある仕事を任せ、リーダーを早期育成しています。
ユニリーバのパーパスである『サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に』を一緒に実現してくれる仲間を、お待ちしております！
Unilever Future Leaders Programme
応募資格と選考過程
<選考過程>
ユニリーバは通年採用へ。もっと幅広く、もっと自由に。
いつでもどこでも、ご自身の未来を考えることができる会社です。
ウェブ登録後、ユニリーバ社員としてのポテンシャルを見極める「ゲーム選考」、与えられたテーマに応える「デジタル面接」、半日かけて行われる実務に近い課題に取り組む「ディスカバリーセンター」、役員との「最終面接」という4段階の選考を行います。(時期によって内容が変更する場合がございます)
・1度受験されると、1年後まで本選考においても再受験はできません。
・1年経っていれば、何回でも応募することは可能です。
・卒業年度の4月又は10月、卒業年度翌年の4月又は10月から入社時期を選択することができます。
<応募資格>
新型コロナウィルスの影響でTOEICが受験できない学生が多くいらっしゃることから応募資格を変更いたしました。
- 国内外の大学1年生～既卒3年目（就業経験は問わない）まで応募可能
- 国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
- 基礎的な英語力のある方（TOEIC換算730点以上）
- TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
- TOEFL iBT 79点
- TOEFL CBT 213点
- TOEFL PBT 550点
- TOEFL ITP 550点
- IELTS Overall 5.5
※ご入社までに730点換算以上の取得が必須です。 ※入社前にTOEIC730点換算以上の証明書をご持参いただきます。
Diffability(障がい者)新卒採用・インターンシップ
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