Cross CMI Coordinator Mexico

Estas áreas de necesidad comunes implican las siguientes funciones y responsabilidades: 

• Liderará la relación comercial y los aspectos relativos a la calidad del servicio y de la información proporcionada por las agencias proveedoras de información continua. Será responsable, junto con el equipo de Procurement, de la negociación de scope y recursos, velará por la entrega correcta y en tiempo de información clave para la performance del negocio de Unilever.

• Será responsable por la correcta gestión y utilización del presupuesto de CMI

• Está a cargo de los procesos de calidad de la información (análisis de coberturas), liderará la agenda de mejora de calidad y desarrollo de los productos y/o proveedores.

• Será el punto principal de contacto con los equipos de reporting globales de Unilever, cuidando de la precisión y coherencia de los datos reportados en los diferentes niveles de la organización. 

• Realizará la gestión de proyectos de mejoras de los diferentes productos y servicios contratados por Unilever a proveedores claves como por ejemplo, Kantar o Nielsen. Se asegurará del cumplimiento de tiempos, calidad de los entregables y correcta comunicación y coordinación con las diferentes áreas dentro de Unilever.

• Estará a cargo del monitoreo, consolidación y comunicación de información relevante para la toma de decisión de las diferentes unidades de negocio, como por ejemplo: Indicadores macro – económicos, forecast de consumo, tendencias de consumo, desarrollo de los canales, etc.

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

Estos son los desafíos que te esperan:

Conocer a profundidad las características de metodologías tales como las auditorías de ventas (Nielsen), panel de hogares (Kantar), medición de imagen de marca a través de trackings (Kantar). Conocer las características de estos servicios, sus metodologías, la forma de recolección y construcción de los datos. Las implicancias de estos factores en el valor de los servicios a contratar. 

Manejar y gestionar extracciones de datos desde diversos sistemas. Análisis de los datos. 

Identificar tendencias y oportunidades de crecimiento, a través de una mirada amplia de todas las categorías del negocio y de información externa proporcionada por nuestros partners de investigación, así como también desde el manejo de información pública.

Ser capaz de articular y “conectar los puntos” y poder transmitir esta información al negocio de manera clara, asertiva e identificando riesgos y oportunidades. 

Project Management de proyectos complejos, que involucran diferentes áreas tanto internas como externas, poder realizar la planificación de manera autónoma. 

Ser capaz de gestionar varios proyectos a la vez y poder administrar su agenda de una manera efectiva y eficiente.

Experiencia

Tener más de 3 años de experiencia en dirección de proyectos de Investigación, implementación de metodologías,  Businessintelligence o similar.

Haber trabajado de manera directa gestionando y analizando la información de Auditorías de Mercado de Nielsen. Manejo del sistema Discover

Habilidades

• Conocer las metodologías y herramientas de las mediciones continuas, específicamente Nielsen, Kantar, Euromonitor, y sus respectivos sistemas para la obtención y análisis de información. Experiencia previa trabajando con NielsenIQ, Kantar World Panel y Kantar Insights

• Experiencia en gestión de proyectos complejos

• Habilidades y experiencia en negociación

• Tener capacidades analíticas fuertes, así como creatividad analítica para usar la información continua, para lograr insights de valor agregado, además de ser un excelente comunicador. 

• Tener habilidades fuertes de storytelling (agregar y convertir datos en historias e insights) para presentar a Ventas, MKT& Senior Management.

• Nivel Avanzado de inglés: Capacidad de comunicación en inglés (verbal y escrita)

• Excel, PowerPoint, deseable manejo de bases de datos. Uso de sistema Discover de NielsenIQ

• Conocimiento de Metodología de la investigación y conceptos de estadística.

Liderazgo: 

Indispensable para la posición que los candidatos tengan fortalezas en las áreas de : Personal Mastery, Agility y Passionfor High Performance.